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小品:《畅谈十八大、新年新规划》

务实寺  
更新:2019/4/12 11:54:38  发布:2016/4/23 20:47:38
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《畅谈十八大,新年新规划》

                  
创作:邹宗荣


故事梗概:某企业召开各部门主管会议,畅谈学习十八大、讨论发展新规划,正面切入,侧面搞笑,幽默滑稽。将一个严肃的话题用幽默化的情节体现出来,可见作者独具匠心的创作技巧。

人物设定:共五人,男女比例自定。公司张总、财务主管、人事主管、行政主管、销售主管。

舞台道具:一张桌子、五把椅子。


情 节 展 开:

张总:(夹着文件包目上场)●中央开完十八大,各级都在搞传达,结合实际抓落实,制订发展新规划,我们公司不另外,马上开会赶紧抓。(抬手看表)●时间马上九点半,连个人影还不见,看来我要亲自喊。(大声喊)●人事主管、财务主管、行政主管、销售主管,开会了!
人财行销合:来了、来了!(依次上场)
财务:领导给我发邮件,通知开会九点半,心里有点直打颤,我分析,不是讨论预算要不就是把我换。你们说我该咋办?
人事:我的心里也盘算,是不让我靠边站,张总最近不高兴,嫌我招的人不好看,不是像潘长江就是像林永建。
行政:最近秩序有点乱,领导多次提意见,说我管理不到位,天天就会吃盒饭。今天开会,肯定又要挨批判。
销售:当前销售有点淡,估计要打攻坚战,要是让我出主意,我建议:请客户吃饭,要不组织旅游阿富汗。
张总:知道我等得直冒汗,还在外面胡诌乱算,赶快进来开会,时间浪费了一大半。
人财行销合:张总,让您久等了(非常客气)。
张总:快坐下。我早就说了,公司实行企业化经营军事化管理,干什么事情都要雷厉风行有朝气,不能黏黏糊糊像滩泥。
人财行销合:张总不要骂,我们很听话。
张总:哎,哎!谁骂你们了?
人财行销合:张总一席话,我们要开化。
张总:这还差不多。(稍停片刻)今天开个部门主管会议,具体内容事先没有通知,主题就是一个:畅谈党的十八大,讨论发展新规划,具体讲,就是谈设想、说打算,明年到底怎么干?
人财行销合:啊!?是这样啊!咋不早说呢!(四人大吃一惊)
人事:都说张总好脾气,为何这次搞突袭?
财务:您对下属不体谅,尽拿我们出洋相!
行政:会议主题并不难,说明你俩总贪玩。
人事财务合:谁贪玩儿?
销售:学习贯彻十八大,全国上下都在抓,吹响未来进军号,不抓这个是傻瓜,你们不信提问我,都能一一作回答。
张总:你看看,销售主管不一样,思想敏锐政治强…
财务:张总,我是谦虚不张扬,政治学习最擅长…
人事:嘿嘿!我是出个题目你们斗,其实心里我有数。
张总:好了,别抬杠、别斗嘴,我看都是半瓢水。抓紧时间开会….(话音未落,抢着发言)
人事:我说…
财务:我说…
行政:我先说,我姓氏笔画少…
销售:我先说,我比他们胖…
张总:呵!胖为什么要先说?
销售:我胖说明我生活指标接近小康,肯定比他们有发言权…
人事:错!胖人不能先讲话,体形违背十八大…(被打断)
销售:怎么违背?
人事:胖,说明你吃得多、排得多,消耗资源、空气污浊,与十八大报告关于资源节约型、环境友好型的要求不符合。我才应该先发言,我长得瘦,符合十八精神…
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人事:十八大报告上说要建立“生态美好国家”,你看我这模样,再看我这身条儿,生态多美好啊!…(起身比划自己的脸蛋和身条)
四人哈哈大笑
张总:大家踊跃发言出我意料,还是按笔画为序最好,笔画少的先说….(被财务主管打断)
财务:那不行,十八大一个重要思想就是要创新,建议打破常规,笔画多的先发言。
张总:好吧,让财务主管先讲。
销售:不管先讲和后讲,只要我们心向党,先讲肯定吃点亏,我们大家不鼓掌。
张总:财务主管你讲吧。
财务:通过学报告,收获真不少,我概括十八大报告主要精神就是…(人事主管插话)
人事:呵呵,你还能概括,你说说主要精神是什么?
财务:一根主线通全篇,定位科学发展观,围绕目标说举措,动员全党来扬帆,言简意赅四句话,谁能比我更精练?(得意的样子)
张总:好,学得很用功啊!
行政:很用功是很用功,我们听了有点蒙,你能解释一下吗?一根主线,什么主线?
财务:一根主线通全篇,就是“坚持走中国特色社会主义道路”这根主线贯穿十八大报告的全篇。说明你没认真学,所以你要来问我。
行政:嚯!嚯!夸你两句忘了姓,越说你还越来劲,下面听听我发言,知道什么叫学问。
人事:哎哎!!你们两个别瞎斗,目的是把报告精神来吃透。
张总:有道理,让行政主管发言。
行政:通过学习,我认为十八大报告处处体现的是一个“新”字,新思想、新观点、新论断,让人耳目一新。
人事:何以见得?
行政:党的指导思想增加了新元素;对中国特色社会主义作了新阐述;对总体布局有新拓展;对居民收入提出了新目标;对小康社会建设历程作了新指向;对共享改革成果惠及民生提出了新机制;对党的自身建设作了新概括。这七“新”汇成一“新”:那就是我国科学发展的新蓝图。怎么样?(说完趾高气扬,得意的样子)
张总:好好,行政主管的体会很深刻。接着发言。
销售:我把体会和工作打算一块说可以吗?
张总:当然可以,那样还可以节约时间。
销售:十八大报告中讲到要抓住战略机遇期,经济发展要鼓励消费拉动内需,由此想到当前市场销售有点冷淡,我想为公司出个小主意…
行政:什么主意?
销售:市场疲软人不软,员工消费促发展,每人掏个两三万,产品内销很可观,千斤担子众人挑,公司就能度难关。
行政:你这是馊主意。员工待遇并不高,还要他们掏腰包,你这点子一出炉,小心挨拳、还要防刀。
张总:这个建议不能采纳…(销售主管打断)
销售:不,不,我还有个想法。
张总:你说我们听听..
销售:十八大报告多处讲到要创新,想打开市场就要动脑筋,我国国际地位不断上升,来访的外国政要像走马灯,今天送走了奥巴马,明天迎来的是普京。我建议:转行生产总统纪念品。如总统杯、总统表、还有总统挖耳勺。这样,公司不断可以起死回生,我们的工资可能变美金。
人事:送你两个字…
销售:开心?
人事:天真。十八大报告多处提到要创新,鼓励企业走出海外,我建议你们销售部:要成功,先发疯,头脑简单往前冲,首先打开东南亚,然后转战去中东…(销售主管插话)
销售:我还有点怕炮轰。按你的建议不是创新,可能是创伤。
张总:二位想法很前卫,暂时只能作储备,没发言的接着讲,讲错讲对无所谓,思想不要有顾虑,因为我们是讨论会。
人事:我是搞人事的,按当下说法叫人力资源。十八大报告讲到要实施人才强国战略,结合我们单位的实际,我想今后对用人机制作一下调整创新,不知张总答应不答应?
张总:你说。
人事:今后,严格标准把人招、五官端正模样好、男工身高一米八、女工三围要达标、唯才是举德为先、歪瓜裂枣不能要、如果都要像你样、需要整容动动刀(指旁边的)…坚持定期搞培训、综合素质要提高、引进一批海归派、带来项目就更好。
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行政:还好啊,他搞人身攻击…我长得丑吗?
人事:活跃气氛说个笑话,没有刻意把你丑化,就算丑,你还能丑过奥巴马?
财务:为了提高公司的文化软实力,对公司今后招录新员工提个建议…
人事:喝!你对我们人事工作有什么建议?
张总:让他说说。
财务:就是面试的时候,要考察文化底蕴深不深、国学掌握精不精,比如弟子规、三字经、曾广贤文百家姓、唐诗宋词知多少、算盘书法行不行。
销售:我看你是刁难人。我们既不是公务员提干,也不是文学院,和国学何相干?作为企业,把产品销出去,把钞票收回来才是硬道理。
人事:你那条件吓死人,谁还敢进公司门?
张总:你是做人事工作的,我问你,发现人才,选拔人才都好说,怎么才能留住人才啊?有什么高见?
人事:有啊!
张总:你说说。
人事:一个单位要留住人才,我认为有六条很重要,那就是要靠:事业发展激励人、薪酬丰厚吸引人、培训提升锻造人、环境优美栓住人、和谐关系滋润人、领导魅力感染人…
张总:有道理,真不愧是搞人事的。
财务:贯彻十八大精神,我们财务部门下一步也有一些新打算、新建议,我畅想一下。
张总:是,马上快过年了,俗话说,年前忙、忙年前,忙去忙来都要钱,说说你们咋弄钱?
财务:财务部门的任务和职责就是一句话,四个字:开源节流。开源的想法是:收回欠账、盘活呆账、挽救死账、概不赊账、销售收入及时入账、在外就餐不要记账…(张总打断)
张总:我没有啊!
财务:就怕领导不认账。
张总:可能是我太健忘。好吧,往下讲。
财务:资源节约型是现代化的一个重要指标,也是十八大报告的一个重要观点。所以,节流的想法有三点:一是领导签字要把好关,不能丧失原则耳根软,你的大笔轻轻挥,我这儿就得付现款。二是降低压缩办公费,购买用品别挑贵,扫帚墩布省着用,两人合用物品柜。三是取消客户招待费,改吃盒饭不伤胃,烟酒糖茶都不摆,喝杯开水无所谓。
销售:客户全让你得罪,干脆把我们都辞退…什么点子?
财务:麻子照镜子---个人观点,还得张总最后拍板儿。
张总:想法很感人,方法不赞成,如果这样办,公司要关门…
行政:他刚才说的那一套,不靠谱来不着调,极左思想在回潮,我看是盲人摸象---瞎胡闹。我来畅想一下…
张总:好,听听行政主管的新打算。
行政:我谈两方面的内容,一是管理人性化、二是企业文化。
张总:嗯!这还靠点谱,十八大报告反复提到以人为本和文化强国的问题。(肯定的口气)
行政:管理人性化,我想:以后上班不用打卡、病假事假工资照发、违章违纪不再处罚、家里有事早点回家、哺乳女工上班带娃…
四人一齐惊讶:噢!?
人事:要是这样我也有计划,现在开始不喝酒来不吃辣,身体调养到最佳…(张总插话)
张总:干嘛?
人事:准备要个娃…
张总:要个娃?怀孕生孩子的事也在这说?这和十八大…(被打断)
后面省略....

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